Hópþjálfun / Teymisþjálfun

Hópar/teymi geta til dæmis verið stjórnir, framkvæmdastjórnunarteymi, verkefnateymi eða teymi í nýstofnuðum sprotafyrirtækjum.

Til þess að hópar/teymi nái að nýta þann aukna kraft sem verður til þegar fleiri en einn kemur að verkinu er nauðsynlegt að fara í gegnum vinnu sem byggir upp traust, gagnkvæma virðingu, samskiptafærni og ferla, og skilgreina hlutverk hópsins/teymisins í heild sem og hlutverk hvers og eins.

Að lokinni hópþjálfun / teymisþjálfun mun eftirfarandi liggja fyrir:

• Samstarfsyfirlýsing – skilgreining á því hvernig hópurinn ætlar sér að vinna saman.
• Ýtarleg skilgreining á hlutverki og tilgangi hópsins.
• Markmið, tímasett og mælanleg, til að tryggja árangur.